Index sur l’égalité femmes-hommes au sein de Hazemeyer

L’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu sociétal majeur. Notre score pour l’année 2023 n’est pas calculable (voir le détail ci-dessous).

Nb de Points obtenus

Nb de Points max
1- Ecarts de rémunération

NC

40
2- Ecarts d’augmentations individuelles

35

35
3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité

NC

15
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Objectif : atteindre un taux de 15% de collaboratrices dans les effectifs CDI, voire tous contrats confondus

0

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